Merespons Wawancara STAR

Salah satu strategi untuk mempersiapkan diri untuk wawancara adalah dengan menggunakan Teknik STAR (SAR/ PAR), seperti diuraikan di bawah ini.

S = Situasi	Jelaskan situasi yang Anda hadapi,  atau tugas yang harus dicapai. Anda harus menjelaskan situasi spesifik, bukan deskripsi umum tentang apa yang telah Anda lakukan di masa lalu. Berikan detail yang cukup sehingga pewawancara paham. Situasi ini dapat berasal dari pekerjaan sebelumnya, dari pengalaman orang lain, atau kejadian yang relevan.
A = Aksi/ Tindakan	Jelaskan tindakan yang Anda lakukan, dan tetap fokus pada tindakan Anda. Jika mendiskusikan kerja kelompok, gambarkan apa yang Anda lakukan - bukan upaya tim.
R = Results/ Hasil	Apa hasilnya? Bagaimana akhirnya? Apa yang Anda capai? Apa yang Anda pelajari?

Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja; Behavioural Interview

Kunci keberhasilan wawancara kerja adalah LATIHAN. Luangkan waktu untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan ini dengan menggunakan metode STAR. Jangan menghafal jawaban. Persiapkan jawaban dan miliki gambaran untuk menanggapi setiap pertanyaan. 

Berikut adalah contoh pertanyaan wawancara Behavioural Interview:

• Gambarkan situasi dimana Anda menggunakan kemampuan persuasi untuk meyakinkan seseorang.
• Jelaskan saat Anda dihadapkan dengan situasi stres, yang menunjukkan kemampuan Anda menyelesaikan masalah.
• Berikan contoh saat Anda menggunakan pertimbangan dan logika dalam memecahkan masalah.
• Berikan contoh saat Anda menetapkan tujuan dan mampu mencapainya.
• Ceritakan saat Anda harus menggunakan keterampilan presentasi untuk mempengaruhi opini.
• Berikan contoh khusus saat Anda harus mematuhi kebijakan yang tidak Anda setujui.
• Ceritakan saat Anda harus pergi ke luar tugas dalam rangka mencari pekerjaan.
• Ceritakan saat Anda mendapat terlalu banyak hal yang harus dilakukan, dan diminta untuk memprioritaskan tugas-tugas Anda.
• Berikan contoh saat Anda harus membuat keputusan cepat.
• Bagaimana cara Anda menghadapi konflik? Berikan contoh.
• Ceritakan saat Anda berhasil menangani orang lain yang tidak menyukai Anda (atau sebaliknya).
• Ceritakan tentang keputusan sulit yang Anda buat dalam setahun terakhir.
• Berikan contoh saat Anda mencoba mencapai sesuatu dan gagal.
• Berikan contoh ketika Anda menunjukkan inisiatif dan memimpin.
• Ceritakan tentang situasi terakhir di mana Anda harus berurusan dengan pelanggan atau rekan kerja yang sangat kecewa terhadap Anda.
• Berikan contoh saat Anda memotivasi orang lain.
• Ceritakan saat Anda mendelegasikan proyek secara efektif.
• Berikan contoh saat Anda menggunakan kemampuan untuk mencari fakta dalam memecahkan masalah.
• Ceritakan ketika Anda mendapatkan solusi untuk suatu masalah.
• Jelaskan saat Anda mengantisipasi masalah dan ceritakan langkah-langkah pencegahan yang diambil.
• Ceritakan ketika Anda terpaksa membuat keputusan tidak populer.
• Tolong ceritakan saat Anda harus memecat teman.

Jangan lupa untuk menjawab dengan metoda STAR, dan bersiaplah untuk ditanya lebih detail.