- Identifikasi enam sampai delapan contoh dari pengalaman Anda, di mana Anda menunjukkan perilaku yang biasanya dicari pemberi kerja. Pikirkan poin utama yang ingin Anda jual.
- Setengah contoh Anda harus benar-benar positif, seperti prestasi Anda atau pencapaian sasaran .
- Setengah lainnya harus situasi yang negatif, tapi berakhir positif, dimana Andayang berperan.
- Variasikan contoh Anda, dari berbagai pengalaman hidup, jangan dari satu masa saja.
- Gunakan contoh yang lumayan baru. Jika Anda seorang mahasiswa, ambil contoh dari pengalaman SMA. Sebaiknya Anda memberikan contoh perilaku dari tahun lalu, jangan erlalu jauh.
- Cobalah untuk menggambarkan contoh-contoh dalam bentuk cerita berpola PAR / SAR / STAR.
- Sebelum menjejalkan cerita untuk wawancara, tengok resume/ CV Anda. Lihat prestasi yang Anda tulis di sana agar ceritanya sinkron.
- Dalam wawancara, dengarkan dengan cermat setiap pertanyaan, dan ceritakan contoh yang memberikan gambaran yang tepat tentang bagaimana Anda menunjukkan perilaku yang diinginkan.
- Dengan latihan, Cerita yang itu- itu juga dapat Anda sesuaikan untuk menanggapi pertanyaan perilaku yang berbeda. Jadi tidak perlu mencari terlalu banyak cerita.
- Setelah Anda diterima bekerja, catat prestasi Anda, sehingga Anda siap dengan contoh-contoh yang lebih besar saat Anda menghadiri wawancara perilaku berikutnya.
Pelatihan dan Konsultasi Bisnis dengan metode Accelerated Learning yang fun dan efektif.
Friday, January 1, 2010
Tips Persiapan Wawancara Kerja
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment